Qui sommes-nous? 

En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 15 magasins, deux centres de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: rendre durablement les bienfaits de la pratique sportive accessibles au plus grand nombre. 

Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe!

Nos valeurs 

Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité. 

Pourquoi rejoindre notre équipe? 

Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles. 

Vos avantages : 

• Prime bihebdomadaire 

• La possibilité de grandir dans l’entreprise 

• Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits 

• Un programme d'assurance complet

• Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER.

En tant que gérant de département, vous aurez l'entière responsabilité de l'animation humaine (7 à 12 employés), économique (engagement annuel de CA) et organisationnelle (service client, mise en rayon et stock) d'un regroupement de plusieurs sports dans le magasin. Vous intègrerez l'équipe de gestion du magasin et serez animé(e) par le ou la directrice (adjointe). 

Ce que vous ferez

• Promouvoir l’amélioration continue des membres de votre équipe en les accompagnant dans le cadre de leurs projets en magasin et personnels
• Effectuer des rencontres individuelles mensuelles (EID) avec les membres de votre équipe
• Être responsable des objectifs financiers de votre département
• Aligner le bon fonctionnement des opérations de votre rayon avec la stratégie globale du magasin
• Travailler en collaboration avec des collègues afin d'atteindre les objectifs établis
• Prendre des responsabilités et des initiatives au quotidien
• Participer à l'amélioration continue de l'entreprise
• Effectuer la réception de la marchandise de façon efficace afin de réapprovisionner les rayons du magasin

L'ensemble de vos décisions et choix devront être fait en faveur du client.

Nous cherchons donc une personne avec

• un intérêt marqué pour le commerce au détail, le service à la clientèle et les sports
• des compétences en matière de gestion du personnel en adoptant une approche participative et inclusive
• de l’entregent et capable de faire preuve d'écoute active et d'empathie envers les membres de son équipe afin de les mobiliser, les tirer vers le haut et les motiver autour d'objectifs communs
• la capacité de recruter du personnel et de fournir du coaching et du mentorat
• la capacité d'inspirer les gens à faire partie de la communauté Décathlon en leur proposant du matériel de qualité à prix imbattables, une expertise sur les produits et un service exceptionnel 

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes  handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.