Qui sommes nous? 

En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 20 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport. 

Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez vous à notre équipe!

Nos valeurs 

Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité. 

Pourquoi rejoindre notre équipe? 

Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles. 

Vos avantages : 

• Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe!  Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s!

• La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy -  formations pour le développement personnel ou professionnel) 

• Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.

• Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice. 

• Accès gratuit à nos installations sportives

• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon!

• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)

• Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité) 

• Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER et un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF)

Ce que vous ferez 

• Élaborer la stratégie d’achats pour l’ensemble des catégories indirectes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour comprendre, challenger et répondre à leurs besoins.

• Identifier les opportunités de mutualisation, de rationalisation et d’innovation.

• Contribuer à la stratégie globale en lien avec les équipes internationales de Decathlon.

• Mettre en place et formaliser les processus, outils et bonnes pratiques.

• Déployer des solutions de sourcing, gestion de contrats, évaluation fournisseurs et pilotage de la performance.

• Accompagner les parties prenantes internes à travers la formation et la sensibilisation.

• Lancer et coordonner les appels d’offres sur les catégories stratégiques.

• Négocier les conditions commerciales et contractuelles.

• Suivre les indicateurs de performance : économies réalisées, délais de paiement, couverture fournisseurs, critères RSE, etc.

• Instaurer une gouvernance claire et assurer la traçabilité des engagements.

• 2 à 5 ans d’expérience en achats indirects ou gestion de projets, dans un environnement international ou multisite.

• Aisance dans la négociation et la gestion des relations fournisseurs.

• Capacité d’analyse, rigueur, et goût pour les chiffres.

• Autonomie, esprit structurant, sens du résultat.

• Excellent relationnel et capacité à accompagner le changement.

• Bilinguisme français/anglais indispensable (écrit et oral).

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes en situaton de handicap, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, on recrute avant tout des personnalités.