Qui sommes-nous? 

En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 20 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport. 

Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe!

Nos valeurs 

Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité. 

Pourquoi rejoindre notre équipe? 

Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles. 

Vos avantages : 

• Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe!  Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s!

• La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy -  formations pour le développement personnel ou professionnel) 

• Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.

• Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice. 

• Accès gratuit à nos installations sportives

• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon!

• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)

• Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité) 

• Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER et un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF)

Répondre aux objectifs globaux du jour : 

• Organiser et optimiser de l’activité

• Prioriser les différents processus 

• Prendre en charge les différentes problématiques, les traiter et apporter des solutions

• Suivre le déroulement de la journée et réajuster les ressources au besoin sur le secteur

• Assurer le respect des objectifs fixés 

Anticiper l’activité  : 

• Animer le point météo

• Définir les objectifs du jour

• Évaluer les besoins humains et matériels nécessaires à l’accomplissement des objectifs 

• Débriefer les actions prises

• Communiquer et capitaliser sur les bonnes pratiques

Développer les compétences en entrepôt : 

• Accompagner les équipiers dans les tâches quotidiennes

• Questionner l’existant

• Proposer des améliorations

• Mesurer les actions mises en place

• Partager les bonnes pratiques

Assurer la sécurité : 

• Identifier les potentiels risques

• Proposer des corrections à ces risques 

• S’assurer de la mise en place de ces corrections

• Former les nouvelles recrues à la sécurité

Piloter l’activité :

• Mesurer la productivité des différents processus

• Définir les besoins sur un ou plusieurs secteurs

• Mettre en place des solutions pour répondre à ces différents besoins

• Participer au recrutement

Profil recherché :

• Expérience significative en entrepôt ou équivalente (Polyvalence dans les secteurs) 

• Capacité relationnelle et bon sens de la communication 

• Capacité à gérer les priorités

• Dynamique et aimant travailler en équipe

• Capacité d'analyse et prise de décisions rapide

• Faire preuve de rigueur

• Autonomie et prise d’initiative

• Orienté action et défi

• Compétence bureautique ( Suite Google, Excel) 

• Un·e sportif·ve passionné·e.